Mitä meille tarkoittaa
Vastuullisuus
Yhtenä johtavista viinin maahantuojista haluamme tehdä osamme maailman vaikeiden ongelmien ratkaisemiseksi ja olla etulinjassa edistämässä kestävää kehitystä. Vastuullisuus onkin vahva osa arvojamme ja strategiaamme.
Vastuullinen ja kestävä liiketoiminta on edellytys onnistumiselle ja yksi keskeisistä arvoistamme
CEO Tomas Lönnberg, Norex Selected Brands Oy
Tulemme panostamaan jatkossa yhä vahvemmin ympäristön ja ihmisten hyvinvoinnin edistämiseen sekä tuotevalikoimamme vastuullisuuden kehittämiseen. Tärkeää on saada keskeiset sidosryhmämme mukaan muutokseen ja auttaa myös heitä saavuttamaan omat kestävyystavoitteensa.
YMPÄRISTÖ JA TUOTTEET
Ymmärrämme, että liiketoiminnallamme on ympäristön näkökulmasta haittoja. Näitä ovat mm. toimintamme tuottamat suorat ja epäsuorat kasvihuonepäästöt sekä vaikutukset luonnon monimuotoisuuteen. Tavoitteenamme on minimoida nämä negatiiviset vaikutukset esimerkiksi materiaalien, energian ja veden säästönä, ympäristövastuullisina hankintoina, logistiikan jatkuvana tehostamisena, tavaroiden ja materiaalien uudelleenkäyttönä, kierrätyksenä ja lajitteluna sekä vähäpäästöisinä liikkumistapoina.
Suurin osa arvoketjumme ympäristövaikutuksista syntyy myymiemme tuotteiden ja tuotepakkausten valmistuksesta sekä logistiikasta, jolla tuotteet tuodaan Suomeen. Kestävämmällä tavalla tuotettuja tuotteiden hankintaa pystymme edistämään tuote- ja tuottajavalintojemme kautta. On tärkeää lisätä luonnonmukaisin menetelmin (luomu, biodynaaminen) tuotteiden osuutta valikoimassamme sekä kasvattaa merkittävästi ympäristöystävällisempien tuotepakkausten (esim. kevyet lasipullot, PET-muovipullot ja kartonkipakkaukset) määrää suhteessa raskaisiin lasipulloihin.
IHMISET
Yrityksemme toimialalla ja arvoketjussa suurimmat sosiaalisen kestävyyden haasteet ovat alkutuotannon puolella ja ne liittyvät usein työolosuhteisiin, ihmisoikeuksiin ja yhteisövaikutuksiin. Pystymme vaikuttamaan näihin ja edistämään ihmisten hyvinvointia esimerkiksi hankintapäätöstemme, viestintämme, sitoumusten ja vahvan vuorovaikutuksen kautta.
Olemme sitoutuneet oman arvoketjumme osalta mm. Amfori BSCI Code of Conductiin, ja tämän lisäksi sidosryhmiin liittyvää vastuullisuutta johdetaan meidän omien eettisten toimintaperiaatteiden ja vastuullisen hankinnan kriteerien kautta.
Emme missään nimessä ole unohtaneet omaa henkilöstöämme, vaan satsaamme paljon työviihtyvyyteen, -hyvinvointiin ja -terveyteen ja seuraamme näiden kehitystä systemaattisesti. Kaikki työntekijämme kuuluvat laajan työterveyden sekä vapaa-ajan- ja työmatkavakuutusten piiriin. Panostamme työntekijöiden osaamisen kehittämiseen tarjoamalla niin oman työn johtamiseen kuin esimerkiksi tuotteisiin liittyviä koulutuksia.
Meillä sekä johto että koko muu henkilöstö ovat sitoutuneita yhteiseen työn ja hyvinvoinnin kehittämiseen, ja tämä näkyy vahvasti sekä arvoissamme että eettisissä toimintaperiaatteissamme.
